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四腾公司秉承“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无德无才,坚决不用”的用人理念,坚持在工作实践中培养员工,并按公司与员工一同发展的管理理念,设计搭建了技术人员、管理人员、技能操作、项目经理、领导干部五条同薪酬体系联动的员工职业生涯发展通道,实现了各类岗位员工在个人职业生涯发展中的不受限晋升。
        四腾公司拥有完善的培训制度和培训体系,按照公司培训管理制度,四腾公司每周都会利用工作时间组织员工培训,针对不同群体员工个性需求,开设不同内容的培训课程。四腾公司鼓励员工终身学习,岗位成才,并在培训学习、技能提高上积极为员工创造条件、提供机会。为激励员工通过学习不断提高自己的专业理论水平和业务工作能力,四腾公司制定了《关于员工资格证书或职称享受学习补贴的管理规定》,规定获得一类资格证书或职称的员工,月可享受学习补贴2200元。
        尊崇“四腾公司是一个家庭、一个部队、一个学校”的理念,四腾公司像关爱家人一样关注着每位员工的成长、发展、健康与未来,四腾不仅为员工提供充分发挥个人才能的机会、展示个性才华的舞台,还同时为员工缴纳“五险一金”,提供年度例行健康体检,四腾公司完善的薪酬、福利制度,不仅让您能处处感受到个人的价值,还能通过节日礼品、生日蛋糕、患病慰问、家庭关爱等真切的感受到公司对您的关怀和这个大家庭的温馨。
        真诚欢迎您加盟四腾,在这里展现您的才华,实现您的抱负,完成您的事业,相信加盟四腾绝对是您终生无悔的选择。