四腾环境三位技术骨干荣获“2025-2026年度西安市职业技能带头人”荣誉称号
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2025-12-10
精神赋能 扬精神筑匠心
“西安市职业技能带头人”是西安市总工会为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥高技能人才示范带动作用而设立的荣誉。四腾公司总经理贺涛、总工程师蔡岐科、技术研发中心副部长罗武星，经过民主推荐、资格审查、专家评审等层层选拔，在2025-2026年度荣膺此项称号。
职业技能带头人是指在某一职业领域内具有较高技能水平和影响力的人，在行业内起到示范作用，推动行业技术进步和创新发展。他们在技能传承、培训和行业发展中发挥着重要作用。根据《西安市职业技能带头人管理办法》规定，西安市职业技能带头人每两年申报、评选、聘任一次，旨在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥高技能人才的示范引领作用。
作为公司骨干力量，他们长期在各自岗位上兢兢业业、踏实进取，用专业的知识和不懈的努力攻克了一个又一个技术难题，为公司的持续发展贡献了坚实的力量。此次获聘是对其个人专业技能的高度肯定，更是对公司在推动员工技能提升、打造高素质人才队伍方面所取得显著成效的权威认可。这不仅是对他们个人辛勤付出的最好回报，也彰显了公司在人才培养和团队建设上的坚定决心与卓越成果，为其他员工树立了积极学习、不断进步的榜样，进一步激发了全体员工的工作热情和创新活力。
精准培训 育人才强企业
公司定期开展人员大培训、岗位大练兵、专业技能实战、互动学习交流等多种形式培训，大力培养适应企业长远发展需求的复合型、高素质技术人才。在人员大培训中，不仅涵盖行业前沿知识、最新技术标准，还引入了案例分析、实地观摩等生动教学方式，让员工在沉浸式学习中提升综合素养。各部门内部及外部定期开展互动学习交流，把线上知识和线下技术结合起来，大家经验互通，形成思维碰撞。
培育大批高技能人才，要适应科技和产业变革的需要，围绕战略性新兴产业和绿色产业发展，加大技能人才培养力度。长期的精准培训，使企业员工完全履行其职责，真正做到“人才强企”。为企业持续健康发展提供了坚实的人才支撑，实现了个人成长与企业发展的同频共振。
奖项的获得，是不凡实力的充分体现，是我们理念意识、技术研发、企业创新、高效施工的综合能力体现。四腾环境作为国内净化领域的优秀企业，始终坚持用技术革新来推动企业发展，从可持续发展的战略高度出发，重视创新型、复合型的新时代技术技能人才队伍建设，通过创新学习方法、完善工作机制、制定奖惩标准、搭建学习平台，将公司团队整体提升到新的高度。
未来,四腾公司将继续肩负时代使命,不断开拓创新,以技术作为引擎带动医院建设事业不断前行,为患者、医护工作者、后勤管理人员提供健康与人性化的医疗环境、为国家公共卫生体系的建设建言献策、为建设新时代的美好医院擎画蓝图!
责任编辑：朱芷瑶
